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タックマンモデルとチームビルディングと

発声練習

PM、TLを行うにあたっての課題について考察してみる。

自分の課題は、MTG時の雰囲気形成が下手であること。
具体例としては、3つある。
1.進捗報告などでつい詰問するような聞き方をしてしまう。
2.答えずらい雰囲気を出してしまう。
3.論理的に逃げ場がないようにしてしまう。


自分が逆の立場であったらどういった進捗報告の場が良いか。
・傾聴してもらえる雰囲気がある。
・相談に乗ってもらえる雰囲気がある。


ここら辺のことを考えるにあたってのキーワードとして
タックマンモデル、チームビルディング、コーチング、

あたりまえにやるべきこととしては、
挨拶
名前を覚える・呼ぶこと

MTGルール
どんなことでも発言してもらう
否定しない
最後まで聞く
質問は未来志向でする